Ngoài các trường hợp bắt buộc phải có giấy phép lao động. Có nhiều trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Hay còn gọi là miễn giấy phép lao động. Vậy đối tượng được miễn giấy phép làm việc là những ai?
Trường hợp nào được miễn giấy phép lao động
Theo Điều 154 Bộ luật lao động 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020. Hiện có khoảng 20 đối tượng người nước ngoài không cần xin giấy phép lao động.
+ Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
+ Người vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ.
+ Người vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố mà chuyên gia tại Việt Nam không xử lý được.
+ Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.
+ Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế.
+ Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
+ Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
+ Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
+ Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ cam kết với WTO.
+ Người vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật theo nguồn vốn ODA.
+ Người được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam.
+ Sang Việt Nam làm việc tại trường quốc tế thuộc cơ quan ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc.
+ Tình nguyện viên theo điều ước quốc tế.
+ Vào Việt Nam làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.
+ Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết.
+ Học sinh, sinh viên nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các doanh nghiệp tại Việt Nam.
+ Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.
+ Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.
+ Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
+ Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.
Trường hợp miễn xin công văn chấp thuận sử dụng lao động
Theo Điều 4 Nghị định 152/2020, có 6 đối tượng không cần thực hiện bước xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài. Nhưng vẫn phải xin xác nhận miễn giấy phép lao động.
+ Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
+ Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố mà chuyên gia tại Việt Nam không xử lý được.
+ Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết.
+ Học sinh, sinh viên nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các doanh nghiệp tại Việt Nam.
+ Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
+ Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.
Trường hợp miễn xin xác nhận không thuộc diện cấp
Theo Điều 8 Nghị định 152/2020 có 2 trường hợp người lao động nước ngoài không cần xin xác nhận thuộc diện cấp giấy phép lao động. Nhưng vẫn phải xin công văn chấp thuận sử dụng lao động.
+ Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.
+ Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam. Xem thêm: TẠI ĐÂY
Trường hợp miễn xin công văn chấp thuận và xin xác nhận thuộc thuộc diện cấp
Theo Điều 4 và 8 Nghị định 152 có 5 trường hợp miễn cả 2 bước.
+ Người vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ.
+ Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
+ Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
+ Vào Việt Nam làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.
+ Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.
Với 5 trường hợp này, người lao động nước ngoài vẫn phải báo cáo với cơ quan có thẩm quyền: họ tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu, tên người sử dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc.
Một số lưu ý khi xin miễn giấy phép lao động
Văn bản xác nhận miễn giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 02 năm và được phép cấp lại. Mặc dù thủ tục hồ sơ có phần đơn giản hơn so với xin giấy phép lao động. Nhưng người sử dụng lao động vẫn cần đầy đủ thủ tục và chuẩn bị hồ sơ kỹ càng.
Trường hợp bạn gặp khó khăn khi xin xác nhận không thuộc diện cấp. Hãy liên hệ với Du lịch Bamboo qua hotline 0966.078.777 hoặc gửi email về workpermit.bambootravel@gmail.com. Chuyên viên giấy phép lao động của chúng tôi sẽ hỗ trợ tận tình!
