Giấy phép lao động hay work permit có thời hạn 02 năm. Nếu hết hạn mà NLĐ nước ngoài muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam thì phải gia hạn giấy phép lao động. Vậy cách gia hạn work permit như thế nào? Có nên sử dụng dịch vụ hay không?
Tìm hiểu về gia hạn giấy phép lao động
Quy định về giấy phép lao động hiện có nhiều thay đổi theo Nghị định 152/2020. Theo đó người nước ngoài chỉ được gia hạn 1 lần duy nhất và phải làm thủ tục cấp mới cho những lần xin giấy phép lao động tiếp theo.
Giấy phép lao động cần gia hạn khi nào?
Theo quy định, giấy phép lao động cần được gia hạn ít nhất 05 ngày trước ngày hết hạn, nhưng không quá 45 ngày. Do đó, NLĐ nước ngoài và bộ phận nhân sự của công ty sử dụng lao động nước ngoài cần lưu ý thời hạn của giấy phép lao động đã cấp. Để tránh quá hạn và những hệ quả sau đó.
Thời hạn giấy phép lao động được gia hạn
Tại điều 19, Nghị định 152, giấy phép lao động gia hạn thời hạn tối đa 2 năm và đáp ứng một trong các thời hạn sau:
- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến ký kết.
- Thời hạn bên nước ngoài cử lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc.
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.
- Thời hạn trong văn bản nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
- Thời hạn nêu trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại.
- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
- Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.
Thủ tục xin giấy phép lao động gia hạn
Điều kiện để giấy phép lao động của người nước ngoài được gia hạn thì phải đảm bảo các điều kiện như:
+ Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
+ Phải được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận theo công văn chấp thuận sử dụng người lao động.
+ Có văn bản, giấy tờ chứng minh NLĐ nước ngoài tiếp tục làm việc cho công ty, doanh nghiệp.
Hồ sơ xin gia hạn gồm những gì?
Hồ sơ xin gia hạn sẽ đơn giản hơn hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động. 01 bộ hồ sơ xin gia hạn gồm:
+ Văn bản đề nghị gia hạn theo Mẫu số 11/PLI.
+ 02 ảnh màu 4*6cm nền trắng, chụp không quá 06 tháng;
+ Bảo sao y công chứng Giấy phép lao động còn thời hạn đã cấp;
+ Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
+ Bản sao y công chứng hộ chiếu còn hạn;
+ Giấy khám sức khỏe khám trong vòng 12 tháng;
+ Giấy tờ chứng minh NLĐ nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo đúng nội dung trong GPLĐ đã được cấp.
Lưu ý: Các giấy tờ do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và công chứng. Hộ chiếu sao y phải đầy đủ các mặt, visa và in khổ A4.
Quy trình xin gia hạn như thế nào?
Giống như thủ tục cấp mới và xin miễn giấy phép lao động. Thủ tục gia hạn cũng phải xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài tại cơ quan nhà nước.
Bước 1: Giải trình với cơ quan nhà nước về nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài.
Trước ngày giấy phép lao động hết hạn ít nhất 30 ngày, người sử dụng lao động phải nộp Văn bản giải trình lên Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội hoặc UBND tỉnh.
Trong vòng 10 ngày sẽ có kết quả trả lời bằng văn bản.
Bước 2: Nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép cho lao động nước ngoài.
01 bộ hồ sơ đã chuẩn bị như trên sẽ nộp tại Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội hoặc UBND tỉnh đã chấp thuận. Ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép hết hạn. Phải nộp hồ sơ lên cơ quan nhà nước.
Sau 05 ngày làm việc sẽ có kết quả. Nếu giấy phép lao động không được gia hạn sẽ có văn bản nêu rõ lý do.
Xin gia hạn cho giấy phép lao động tại Bamboo
Với tư cách là chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý cho người nước ngoài. Bamboo tự tin giúp khách hàng xin cấp mới, gia hạn, cấp lại và xin miễn giấy phép lao động nhanh chóng:
+ Tư vấn miễn phí đầy đủ về điều kiện và thủ tục gia hạn;
+ Hướng dẫn cung cấp một số giấy tờ cần thiết;
+ Soạn thảo tất cả giấy tờ cần thiết để hoàn thiện bộ hồ sơ gia hạn;
+ Hướng dẫn thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam;
+ Thay mặt bạn nộp công văn giải trình và hồ sơ tại cơ quan nhà nước;
+ Nhận kết quả và chuyển tới tận tay bạn;
+ Tư vấn các công việc quý khách cần thực hiện sau khi có giấy phép lao động được gia hạn.
Bamboo cam kết với khách hàng đúng thời gian và sẽ hoàn 100% nếu không đúng hẹn. Hỗ trợ hiệu quả các trường hợp thiếu giấy tờ, trường hơp khó.
Hãy liên hệ 0966.078.777 với Bamboo để được tư vấn về dịch vụ gia hạn giấy phép lao động ngay hôm nay!
