Luật lao động 2019 và Nghị định 152/2020 đã có những thay đổi nhất định về giấy phép lao động cho người nước ngoài. Theo đó, mẫu giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cũng có sự thay đổi. Theo dõi bài viết này để nắm được những thông tin cầu thiết về mẫu văn bản này.
Mẫu giải trình số 1 dùng để làm gì?
Mẫu số 01/PLI hay còn gọi là văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Mẫu này dùng để người sử dụng lao động (trừ nhà thầu). Mục đích để báo cáo về nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài. Nơi nhận báo cáo tại Cục Việc làm (Bộ lao động – thương binh và xã hội) hoặc chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Việc báo cáo về việc sử dụng lao động nước ngoài là điều kiện cần để xin giấy phép lao động. Tại Hà Nội và một số tỉnh thành khác còn gọi là Văn bản chấp thuận hay Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Mẫu số 1 – Ban hành kèm Nghị định số 152/2020/NĐ-CP
TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
——–
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————–
Số: …………
V/v giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
..………, ngày …. tháng …. năm …….
Kính gửi: ……………..(1)……………..
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, thời hạn của giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email).
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
- Vị trí công việc 1: (Lựa chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật).
– Chức danh công việc: (do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình v.v…)
– Số lượng (người):
– Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm):
– Địa điểm làm việc (dự kiến):
– Hình thức làm việc (nêu rõ thuộc hình thức làm việc):
– Lý do sử dụng người lao động nước ngoài (tình hình sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay (nếu có), mô tả vị trí công việc, chức danh công việc và yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện công việc đó, lý do không tuyển người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài…):
- Vị trí công việc 2: (nếu có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
- Vị trí công việc… (nếu có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
Đề nghị …. (2) xem xét, thẩm định và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn./.
Nơi nhận:
– Như trên;
– Lưu: ………..
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Ghi chú: (1), (2) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố….
Lưu ý: Đây là mẫu văn bản Nhà nước. Do đó, các thông tin trên văn bản phải đầy đủ và chính xác. Sử dụng đúng mẫu công văn phù hợp với tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp.
Mẫu trả lời của cơ quan Nhà nước
Hướng dẫn điền mẫu giải trình nhu cầu sử dụng lao động
+ Mục Kính gửi… Cần điền đúng cơ quan tiếp nhận hồ sơ. Ví dụ: Sở lao động – thương – binh – xã hội tỉnh/ thành hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, kinh tế…
+ Các mục thông tin về doanh nghiệp: Cần điền đầy đủ và đúng theo thứ tự.
Đối với các thông tin liên quan đến người lao động nước ngoài, điền đầy đủ thông tin:
+ Vị trí công việc (nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật)
+ Số lượng (người)
+ Chức danh công việc (do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, đảm bảo phù hợp với vị trí công việc)
+ Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm)
+ Hình thức làm việc (một trong các hình thức làm việc quy định tại khoản 1, Điều 2, Nghị định 152/2020/NĐ-CP)
+ Địa điểm làm việc (nơi người lao động dự kiến tham gia lao động)
– Đối với mục “Lý do sử dụng người lao động nước ngoài”. Cần giải trình đầy đủ tình hình sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay (nếu có), mô tả vị trí công việc, chức danh công việc, yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện công việc đó. Lý do không tuyển người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền sẽ xét duyệt và xác minh tính chính xác của thông tin. Vì vậy, doanh nghiệp cần trung thực và tính chính xác cao.
Trên đây là toàn bộ thông tin về mẫu số 1 văn bản giải trình về nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài. Nếu bạn cần sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói. Hãy gọi ngay cho Bamboo qua 0966.078.777 hoặc gửi tin nhắn về workpermit.bambootravel@gmail.com. Đội ngũ chuyên gia giấy phép lao động sẽ xử lý hồ sơ cho bạn!
