Lao động nước ngoài làm việc trên 3 tháng tại Việt Nam phải có giấy phép lao động. Trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, một vài trường hợp cơ quan có thẩm quyền sẽ thu hồi lại giấy phép lao động. Vậy đó là những trường hợp nào? Lý do tại sao giấy phép lại bị thu hồi? Mời bạn đọc tham khảo nội dung dưới đây.
9 trường hợp giấy phép lao động bị thu hồi
Đây là việc Cơ quan có thẩm quyền cấp sẽ lấy lại giấy phép lao động đã cấp cho người nước ngoài.
Căn cứ vào Điều 20, Nghị định 152/2020, có 9 trường hợp giấy phép lao động bị thu hồi:
+ Giấy phép lao động hết thời hạn.
+ Chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
+ Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
+ Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
+ Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
+ Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam chấm dứt hoạt động.
+ Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định.
+ Người nước ngoài vi phạm pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng an ninh trật tự, an toàn xã hội.
Tại sao phải thu hồi giấy phép của người nước ngoài?
Nếu gặp phải các trường hợp trên, doanh nghiệp cần phải làm thủ tục trả lại giấy phép lao động đã cấp trước đó. Điều này sẽ giúp nhà nước thuận lợi trong việc quản lý lao động nước ngoài.
Đối với doanh nghiệp:
+ Cũng là để thông báo với cơ quan nhà nước về việc chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài.
+ Là cơ sở để chấm dứt trách nhiệm bảo lãnh và quan hệ lao động.
Thủ tục thu hồi giấy phép lao động
Thủ tục giấy phép lao động thu hồi rất đơn giản. Nếu doanh nghiệp chủ động hoàn trả giấy phép lao động. Hồ sơ chuẩn bị gồm có:
+ Bản gốc Giấy phép lao động đã được cấp
+ Công văn ghi rõ lý do của việc trả lại GPLĐ: Bản chính có xác nhận công ty.
Trường hợp thu hồi do vi phạm Luật lao động, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ ra quyết định thu hồi và gửi về doanh nghiệp, tổ chức. Người sử dụng lao động sẽ nộp lại giấy phép lao động theo quyết định đó.
Trong thời hạn 1 ngày, kể từ ngày giấy phép hết hiệu lực, doanh nghiệp phải nộp lại giấy phép lao động.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, cơ quan nhà nước sẽ có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép và gửi lại cho doanh nghiệp.
Trên đây là toàn bộ nội dung về việc giấy phép lao động bị thu hồi. Quý khách có nhu cầu tìm hiểu các dịch vụ:
+ Cấp mới giấy phép lao động.
+ Cấp lại giấy phép lao động.
+ Gia hạn giấy phép lao đông.
+ Miễn giấy phép lao động.
Hãy gọi cho Bamboo Travel qua hotline 0966.078.777 hoặc gửi tin nhắn về workpermit.bambootravel@gmail.com. Chuyên viên giấy phép lao động sẽ tư vấn miễn phí cho bạn.
