Giám đốc và phó giám đốc là hai chức danh phổ biến nhất của vị trí nhà quản lý. Tuy nhiên, rất nhiều người nhầm lẫn giám đốc và phó giám đốc với vị trí giám đốc điều hành. Điều này ảnh hưởng đến việc chuẩn bị hồ sơ. Vậy làm thế nào để xin giấy phép lao động cho giám đốc và phó giám đốc?
Một số vị trí nhà quản lý thường gặp
Theo Nghị định 152/2020, vị trí nhà quản lý hay người quản lý doanh nghiệp. Là người quản lý doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.
Bao gồm:
+ Chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh,
+ Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên,
+ Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị,
+ Giám đốc hoặc Tổng giám đốc,
+ Trưởng văn phòng đại diện.
Trường hợp giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Khác với chức danh giám đốc và yêu cầu về hồ sơ giấy tờ cũng có sự khác biệt. Bạn cần lưu ý điều này để tránh việc chuẩn bị hồ sơ không đúng yêu cầu của cơ quan nhà nước.
Cách giấy phép lao động cho GĐ, Phó GĐ
Để xin giấy phép lao động cho giám đốc hay phó giám đốc. Bạn cần phải báo cáo giải trình với cơ quan có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động là giám đốc hay phó giám đốc.
Hồ sơ báo cáo giải trình xem tại: Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Sau khoảng 10 ngày, sẽ có công văn trả lời về việc báo cáo giải trình sử dụng người lao động. Doanh nghiệp sẽ tiến hành làm hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
Hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau đây:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu số 11.
+ Văn bản xác nhận, chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành có thời hạn tối thiểu 03 năm.
+ Công văn chấp thuận sử dụng lao động.
+ Quyết định bổ nhiệm là nhà quản lý với các chức danh tương ứng
+ Điều lệ công ty (trong 1 số trường hợp cụ thể) – 01 bản sao chứng thực
+ Giấy chứng nhận sức khỏe khám.
+ Phiếu lý lịch tư pháp Việt Nam.
+ 02 ảnh mầu kích thước 4cm x 6cm.
+ Bản sao hộ chiếu và visa còn thời hạn.
Sau khi nộp cho cơ quan có thẩm quyền, 5 – 7 ngày làm việc sau sẽ có kết quả trả lời.
Chi phí xin giấy phép lao động cho GĐ, Phó GĐ
Lệ phí nhà nước cấp giấy phép cho GĐ, phó GĐ mỗi tỉnh sẽ có sự khác nhau. Ví dụ cấp giấy phép lao động tại TPHCM là 600.000 đồng và ở Hà Nội là 400.000 đồng. Đà Nẵng lệ phí là 600.000 đồng. Đây chỉ là lệ phí xử lý hồ sơ của cơ quan nhà nước.
Để hoàn thiện 1 bộ hồ sơ xin giấy phép lao động. Bạn cần phải thực hiện nhiều thủ tục khác nữa: khám sức khỏe, xin lý lịch tư pháp và hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật.
Giấy phép lao động cho GĐ, Phó GĐ giá tiết kiệm
Thế mạnh là làm giấy phép lao động, gần 10 năm nay, Bamboo là địa chỉ tin cậy cho hàng nghìn doanh nghiệp. Đối với dịch vụ giấy phép lao động cho giám đốc, phó giám đốc. Chúng tôi có ưu đãi về giá hợp lý cũng như cam kết về chất lượng dịch vụ.
+ Trả kết quả giấy phép lao động sau 25 – 30 ngày.
+ Chi phí rẻ cạnh tranh nhất thị trường.
+ Ưu đãi hấp dẫn khi sử dụng dịch vụ khác.
+ Miễn phí tư vấn và tận tình trả lời câu hỏi.
+ Xử lý được các trường hợp hồ sơ thiếu giấy tờ.
Với những ưu thế khi sử dụng dịch vụ giấy phép lao động cho giám đốc… tại Gia Corp. Hy vọng bạn và doanh nghiệp có sự lựa chọn sáng suốt khi tìm 1 đơn vị dịch vụ uy tín.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua:
+ Hotline: 0981.283.028 (zalo hoặc whatsapp)
+ Email: workpermit.bambootravel@gmail.com
+ Trụ sở tại: Tầng trệt – G02, Tòa nhà HBT Tower, 456-458 Hai Bà Trưng, phường Tân Định, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
